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钟文浩是北京航空航天大学的应届硕士毕业生，研究生阶段，主攻AI图像匹配等领域。他告诉记者，从去年7月份起，各大互联网公司就已经开始到学校进行宣讲招聘了。
应届毕业生 钟文浩：我陆陆续续投了20多家公司，拿到了10多家面试，最后收获了四五个录用通知书。做大模型的研究或者是大模型的推理加速部署的这方面人才，各个企业确实需求比较大。
除了对AI技术岗十分重视，今年各企业也十分看中非技术岗位应聘者对AI技术的理解和应用能力。
某互联网企业技术人才招聘专家 周嘉雯：2月份左右，我们释放1万多个的实习生岗位，其中有65%的岗位都是技术类的岗位。秋季的校园招聘，技术岗的占比只会有增不减。因为大模型需要大量的数据，我们也是需要人文社科类的同学去定义大模型对应的领域比较高质量的数据是哪些。
在北京的一家专精特新科创企业，负责人鲁鑫正在面试一名从海外留学回来的应聘者。他告诉记者，今年，有海外留学或工作背景的技术人员，选择回国发展的越来越多。
北京某人工智能科技企业负责人 鲁鑫：我们近期收到很多简历，50%以上是有海外留学、工作背景的优秀人才。会关注他对算法底层认知逻辑，包括数据处理、模型搭建，整个行业对这种综合能力的人才非常关注。
数据显示，今年三季度，人工智能工程师岗位的招聘需求同比增长25%。其中，算法工程师、机器人算法工程师、深度学习工程师招聘需求分别同比增长69%、51%、7%。从薪酬看，人工智能工程师平均招聘月薪为21370元。其中，机器人算法工程师平均月薪达到了26971元，同比提升10%。
转自：央视财经
来源：长城新媒体
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